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　　红网记者 陈敬敬 报道

　　微博擦边球还没被封博主吆葫褪魏擂m4mbZz若遇(yu)到不合(he)法(fa)调岗，劳动者(zhe)应如何维护合法权益？谈自成介绍，在(zai)收(shou)到(dao)调岗或(huo)增加工作(zuo)通知后(hou)，劳动者一定要及时(shi)提出异(yi)议，建议通过邮件❤️㊗️、微信❤️㊗️、录音等可留痕(hen)方式提出(chu)异议(yi)，为日后举证提供(gong)便利❤️㊗️。如果用人单位违法调(diao)整劳动(dong)者工作岗位，劳动者可提出解除劳动(dong)合同，并要(yao)求用人单位支付解除劳动合同的经济补(bu)偿(chang)；如果用人单位以劳动者不服从(cong)工作岗位调(diao)整为由解(jie)除劳动合同，劳(lao)动者可以通过法(fa)律程序主张(zhang)权利(li)❤️㊗️。。

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